Digitales Lernen – alle Talente fördern
Präsentation auf dem ESF-Jahreskongress vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration am 1. November 2017.
Die Digitalisierung hat viele Gesichter und wird im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf die Lebens- und Arbeitswelt kontrovers diskutiert. Was bedeutet sie für die Aus- und Weiterbildung? Nach dem Statement von Stefan Grüttner, Hessischer Minister für Soziales und Integration, habe ich anhand von fünf Thesen aufgezeigt, wie die Digitalisierung die Personalisierung des Lernens unterstützt:
- Motivation: Mehr Lust aufs / am Lernen
- Chancengerechtigkeit: Besseren Zugang zu Bildung
- Kompetenzmessung: Lernstände und Kompetenzlücken besser identifizieren
- Matching: Unabhängig von formalen Abschlüssen auch informell erworbene Kompetenzen erkennen
- Orientierung: Durch die Analyse großer Datenmengen passgenaue Angebote entwickeln
Meine Vortragspräsentation zum Nachlesen
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