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7th OJA Forum (Part 7) – Explainable AI in OJA Analysis: Unveiling Job Level Classifier
In this blog series, international experts on the topic of analyzing online job advertisements present their…© Getty Images/iStockphoto/imaginima
7th OJA Forum (Part 6) – Semantic Search with BERT
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Future Skills: Welche Kompetenzen von morgen jetzt entscheidend sind
In einer zunehmend komplexen Welt spielen Future Skills eine entscheidende Rolle, um Veränderungen aktiv zu gestalten.…© Getty Images/iStockphoto/imaginima
7th OJA Forum (Part 5) – A Hybrid Methodology for Job Ad Title Normalization
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7th OJA Forum (Part 4) – Profession classification in the messy real world
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7th OJA Forum (Part 3) – Enhancing the Employability of Students: a LMI Model using OJA
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7th OJA Forum (Part 2) – ESCWA’s Skills Monitor
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7th OJA Forum (Part 1) – From data to knowledge on skills
On June 25, the OJA Forum took place for the seventh time in cooperation with the…6. OJA Forum in Berlin – Spannende Impulse zu Green Skills und Future Skills
Letzte Woche fand das 6. OJA Forum (OJA = Online Job Advertisements), gemeinsam ausgerichtet von der…© REDPIXEL - stock.adobe.com
Python: Die Programmiersprache der Zukunft?
Der technologische Wandel hat unsere Arbeitswelt in den letzten Jahren tiefgreifend verändert. Künstliche Intelligenz (KI) und…© Getty Images/iStockphoto/imaginima
5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 5
In this blog series, international experts present their work on predicting the demand for skills using…© chrupka - stock.adobe.com
Der OJA Guide: Gesammeltes Wissen zur Analyse von Online-Stellenanzeigen
Fast jede:r von uns hat bereits Online-Stellenanzeigen gelesen (OJA – Online Job Advertisements). Sie enthalten Informationen…© Getty Images/iStockphoto/imaginima
5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 4
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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 3
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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 2
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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 1
Learning new skills is important to succeed in the job market. But which skills should employees…© Tierney - stock.adobe.com
Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series (5/5)
In this blog series, international experts such as Dr. Cath Sleeman of Nesta give insight into…© Tierney - stock.adobe.com
Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series? (4/5)
In this blog series, international experts give us insights into the analysis of online job advertisements…© Tierney - stock.adobe.com
Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series (1/5)
You have a degree, are a team player and can work with Excel? Then you are…Montage: (c) Prostock-studio; Robert Kneschke; ZHAOJIANKANG, ABCDstock - stock.adobe.com
Online-Jobanzeigen zeigen Effekt von Corona Lockdown und Lockerung
Online-Jobanzeigen (OJA) sind eine geeignete Datenquelle, um Entwicklungen und Ereignisse auf dem Arbeitsmarkt zeitnah erfassen und…Montage: (c) Prostock-studio; Robert Kneschke; ZHAOJIANKANG, ABCDstock - stock.adobe.com
Teilqualifikationen: Große Nachfrage in Online-Jobanzeigen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der Königsweg in den deutschen Arbeitsmarkt, aber auch Arbeitskräften mit Teilqualifikationen (TQs)…© Tierney - stock.adobe.com
Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (11/11) – Werben mit Nachhaltigkeit in Azubistellen
In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen…© Tierney - stock.adobe.com
Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (10/11) – Genese und Anreicherung von Kompetenzwörterbüchern
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (9/11) – Gewinnung von Taxonomien
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (8/11) – Zuordnung von Berufen
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (7/11) – Mit Machine Learning zur Antwort
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (6/11) – Aufdecken von versteckten Informationen
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (5/11) – Evaluation
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (4/11) – Wie repräsentativ sind die Daten?
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (3/11) – Sicherung der Qualität
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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (2/11) – Erkennung von Dubletten
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