Jan-Paul Giertz
Gelernter Industriemechaniker, Studium der Sozialwissenschaften an der Heinrich Heine Universität Düsseldorf und der Martin Luther Universität Halle/Saale, Abschluss 2002 (Magister). Magisterarbeit zum Thema „Kontinuität im sektoralen Wandel – Existiert ein Dienstleistungsproletariat in der Bundesrepublik Deutschland?“. 2002 bis 2004 Berater bei dem gewerkschaftsnahen Beratungsinstitut ISA Consult/Bochum mit thematischen Schwerpunkten in den Bereichen Tarifliche Mindeststandards, Personalentwicklung und Arbeitsmarktpolitik, 2004 bis 2006 Projektleiter „Personalentwicklung in KMU“ bei der agenturmark/Hagen, 2006 bis 2014 Personalentwickler bei der Deutsche Edelstahlwerke GmbH und später Leiter Weiterbildung & PE bei der Deutsche Edelstahlwerke KarriereWERKSTATT GmbH. Seit 2015 bei der Hans-Böckler-Stiftung.