Blog Aus- und Weiterbildung | Arbeitsmarkt Archive

Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Neue Studie zeigt, was Beschäftigte wirklich wollen

5. September 2024 / Luisa Kunze, Michaela Hermann

In der Debatte zur Fachkräftesicherung geht es immer wieder auch um eine bessere Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt und die Ausweitung ihres Erwerbsarbeitsvolumens. Die Erwerbstätigkeit von Frauen ist in Deutschland zwar vergleichsweise hoch, allerdings arbeitet die Hälfte aller deutschen Frauen in Teilzeit. Vor allem Mütter reduzieren ihre Erwerbsarbeitszeit oft stark, sobald Kinder im Haushalt […]

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7th OJA Forum (Part 3) – Enhancing the Employability of Students: a LMI Model using OJA

2. September 2024 / Jana Fingerhut, Federico Christmann

In this blog series, international experts on the topic of analyzing online job advertisements present their work. The presentations were given at the 7th OJA Forum, which is jointly organized twice a year by the Federal Institute for Vocational Education and Training and the Bertelsmann Stiftung. Topics at the 7th OJA Forum included the visualization […]

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7th OJA Forum (Part 2) – ESCWA’s Skills Monitor

26. August 2024 / Jana Fingerhut, Sama El Hage Sleiman

In this blog series, international experts on the topic of analyzing online job advertisements present their work. The presentations were given at the 7th OJA Forum, which is jointly organized twice a year by the Federal Institute for Vocational Education and Training and the Bertelsmann Stiftung. Topics at the 7th OJA Forum included the visualization […]

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7th OJA Forum (Part 1) – From data to knowledge on skills

21. August 2024 / Jana Fingerhut, Jiří Braňka

On June 25, the OJA Forum took place for the seventh time in cooperation with the Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB). The event, which is all about analyzing online job advertisements, is becoming increasingly international. With contributions from the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA, Lebanon), the International […]

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Arbeitsmarkt: Der Osten hat aufgeholt, aber die Stimmung bleibt getrübt

7. August 2024 / Eric Thode, Roman Wink

In wenigen Monaten jährt sich der Fall der Berliner Mauer zum 35. Mal. Doch auch heute noch steht in öffentlichen Debatten zur Lage in Ost und West das Trennende weiterhin oft im Vordergrund – zuletzt etwa bei den Europa-Wahlen und ganz aktuell auch mit Blick auf die Landtagswahlen in Brandenburg, Sachsen und Thüringen. Doch wie […]

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Paragraph als Symbol für BVaDiG — © xmasarox - stock.adobe.com

BVaDiG beschlossen – Fachkräftesicherung verfehlt

17. Juni 2024 / Dr. Martin Noack

Mit dem BVaDiG hat der Bundestag ein absehbar nahezu wirkungsloses Gesetz beschlossen Die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen ist ein zentraler Hebel für die Fachkräftesicherung und ein Grundstein für eine Weiterbildungsrepublik. Leider springt das soeben beschlossene Berufsvalidierungs- und digitalisierungsgesetz (BVaDiG) schon im Ansatz zu kurz: Der Doppelherausforderung von 4.4 Mio. Geringqualifizierten und 1.7 Mio. offenen Stellen […]

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Bildnachweis: © Drazen Zigic - stock.adobe.com

Politische Stakeholder diskutieren Bildungszeit-Studie

29. April 2024 / Luisa Kunze, Tobias Ortmann, Eric Thode, Roman Wink

Im Rahmen einer Online-Veranstaltung wurden am 12. April die Ergebnisse unserer Studie „Mehr Weiterbildung für alle – Fachkräftesicherung durch Bildungszeit“ vorgestellt und von Vertretern des deutschen und österreichischen Arbeitsministeriums kommentiert. Insgesamt stieß die Studie auf große mediale und politische Resonanz. Zentrales Thema der Veranstaltung war der Kernbefund unserer Studie: Der Wille zur beruflichen Weiterbildung ist […]

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Strukturwandel, Beschäftigtenwandel, Kompetenzwandel – Wie verändert sich der Arbeitsmarkt?

11. April 2024 / Jana Fingerhut, Larissa Klemme, Luisa Kunze, Eric Thode

Der Strukturwandel beeinflusst erheblich, wie der Arbeitsmarkt sich entwickelt. Mit welchen Methoden kann die Transformation untersucht werden? Welche Rolle spielen die viel diskutierten Future Skills und Green Skills in dem Kontext? Unser Beitrag im Career Service Paper liefert Antworten und zeigt Handlungserfordernisse für die Qualifizierungs- und Arbeitsmarktpolitik auf – hier ein kurzer Ausblick. Transformation erfassen, […]

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Fachleute aus der Wind- und Solarbranche diskutieren Jobmonitor Ergebnisse

3. April 2024 / Jana Fingerhut

Vertreter:innen der führenden Bundesverbände für erneuerbaren Energien, Unternehmen der Wind- und Solarenergie sowie Innungen aus den Bereichen Elektrotechnik und Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik diskutierten die Ergebnisse von Berufs- und Kompetenzanalysen aus dem Jobmonitor. Durch die Praxis-Expert:innen der Energiewende wurden bisher nicht veröffentlichten Analysen zu nachgefragten Kompetenzen in der Wind- und Solarbranche eingeordnet. Zu Beginn des […]

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6. OJA Forum in Berlin – Spannende Impulse zu Green Skills und Future Skills

14. Dezember 2023 / Jana Fingerhut

Letzte Woche fand das 6. OJA Forum (OJA = Online Job Advertisements), gemeinsam ausgerichtet von der Bertelsmann Stiftung und dem Bundesinstitut für Berufsbildung, statt. Über 50 Expertinnen und Experten kamen zusammen und diskutierten verschiedenste Themen rund um die Analyse von Online-Stellenanzeigen. Dabei wurde klar: Alle brennen für das Thema. In Vorträgen, Poster Session und World […]

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Rückblick: Veranstaltung zu Weiterbildung im Strukturwandel – Wie aus Stakeholdern „Freunde der TQ“ wurden

17. Oktober 2023 / Tobias Ortmann, Roman Wink

Welchen Beitrag kann Teilqualifizierung (TQ) in der Transformation leisten? Und was braucht es hierfür? – Das waren die zentralen Fragen der Veranstaltung „Teilqualifizierung im Strukturwandel – wie Beschäftigte und Unternehmen profitieren“ am 25. September, zu der die Bertelsmann Stiftung gemeinsam mit den vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten TQ-Projekten des DIHK, der Bildungswerke der […]

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Python: Die Programmiersprache der Zukunft?

/ Fabian Stephany, Larissa Klemme

Der technologische Wandel hat unsere Arbeitswelt in den letzten Jahren tiefgreifend verändert. Künstliche Intelligenz (KI) und intelligente Algorithmen sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Doch was bedeutet das für unsere Fähigkeiten und Kompetenzen? Welche Qualifikationen sind zukunftssicher, und welche verlieren an Relevanz? Coding: Ein sicherer Hafen für die Zukunft der Arbeit? Die Digitalisierung hat […]

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Future Skills: Definitionen, Studien und Methoden – ein Überblick

9. Oktober 2023 / Larissa Klemme

Das Institute of Business Analytics der Universität Ulm hat im Auftrag der Bertelsmann Stiftung ermittelt, welche Konzepte von Future Skills existieren und mit welchen Methoden Future Skills identifiziert werden. Unser neues Projekt „Beschäftigung im Wandel“ setzt den Themenfokus auf Future Skills am Arbeitsmarkt. Die Analyse bietet somit eine erste Arbeitsgrundlage. In zwei Arbeitspaketen wurden die […]

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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 5

26. September 2023 / Elisa Margareth Sibarani, Lara Wantia, Jana Fingerhut

In this blog series, international experts present their work on predicting the demand for skills using online job advertisements (OJAs). They explain whether and to what extent skills can currently be predicted by using OJAs and address opportunities and challenges. One of these experts is Elisa Margareth Sibarani from Leibniz University Hannover. Job advert-derived time […]

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Der OJA Guide: Gesammeltes Wissen zur Analyse von Online-Stellenanzeigen

12. September 2023 / Jana Fingerhut

Fast jede:r von uns hat bereits Online-Stellenanzeigen gelesen (OJA – Online Job Advertisements). Sie enthalten Informationen darüber, welcher Beruf gesucht wird, wo eine Stelle zu besetzen ist und welche Kompetenzen die Bewerber:innen mitbringen sollen. Diese Informationen sind nicht nur für Bewerber:innen relevant, sondern auch für die Analyse des Arbeitsmarktes von großem Interesse. Doch wie analysiert […]

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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 3

5. September 2023 / Fabian Stephany, Lara Wantia, Jana Fingerhut

In this blog series, international experts present their work on predicting the demand for skills using online job advertisements (OJAs). They explain whether and to what extent skills can currently be predicted by using OJAs and address opportunities and challenges. One of these experts is Fabian Stephany. At the Oxford Internet Institute, he conducts research […]

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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 2

22. August 2023 / Dr. Kasper Kok, Lara Wantia, Jana Fingerhut

In this blog series, international experts present their work on predicting the demand for skills using online job advertisements (OJAs). They explain whether and to what extent skills can currently be predicted by using OJAs and address opportunities and challenges. One of these experts is Kasper Kok. As part of Textkernel’s R&D team, he is […]

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5th OJA Forum: How can online job advertisements help to predict the demand for skills? – Part 1

15. August 2023 / Johannes Müller, Lara Wantia, Jana Fingerhut

Learning new skills is important to succeed in the job market. But which skills should employees focus on? Are some skills more important than others? And how can this be predicted? International experts have discussed this issue at the 5th OJA Forum. Experts from Textkernel, the Oxford Internet Institute, IBM Research and Leibniz University Hannover […]

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Teilqualifizierung im Strukturwandel

14. August 2023 / Roman Wink, Tobias Ortmann

Einladung zur Veranstaltung „Teilqualifizierung im Strukturwandel – wie Beschäftigte und Unternehmen profitieren“ Der Arbeitsmarkt wandelt sich so stark wie nie. Dabei fehlt es nahezu überall an qualifizierten Fachkräften, um die Herausforderungen der sozialen, ökologischen und digitalen Transformation zu bewältigen. Flexible Weiterbildungen können dabei helfen, Stellen schnell, bedarfsorientiert und kompetent zu besetzen. Für die Umsetzung standardisierter […]

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Save-the-Date „Teilqualifizierung im Strukturwandel – wie Beschäftigte und Unternehmen profitieren“ am 25.09.23 in Berlin

26. Juli 2023 / Roman Wink

Der Arbeitsmarkt wandelt sich so stark wie nie. Dabei fehlt es nahezu überall an qualifizierten Fachkräften, um die Herausforderungen der sozialen, ökologischen und digitalen Transformation zu bewältigen. Flexible Weiterbildungen können dabei helfen, Stellen schnell, bedarfsorientiert und kompetent zu besetzen. Für die Umsetzung standardisierter Teilqualifizierungen braucht es die Unterstützung aller Unternehmens-, Sozial- und Bildungspartner:innen. Im […]

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© StratfordProductions - stock.adobe.com

„Bessere Perspektiven bei Jobwechseln – Zur Ähnlichkeit beruflicher Übergänge“ – Web-Veranstaltung im Rückblick

6. Juli 2023 / Tobias Ortmann

Ein Jobwechsel macht sich vor allem dann bezahlt, wenn Arbeitnehmer:innen in verwandte Tätigkeiten wechseln – dies zeigt unsere kürzlich veröffentlichte Studie, deren Ergebnisse am 15.06.2023 in einer Web-Veranstaltung vorgestellt und diskutiert wurden. Die Moderatorin, Luisa Kunze, führte zu Beginn in das Thema der beruflichen Mobilität auf dem Arbeitsmarkt ein: Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels […]

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Rückblick: Kickoff-Workshop zu Future Skills am Arbeitsmarkt – Synergien zwischen Wissenschaft und Praxis

28. Juni 2023 / Larissa Klemme

Das Projekt „Beschäftigung im Wandel“ lud am 13.06.2023 erstmals zu einem Workshop zum Thema Future Skills am Arbeitsmarkt in die Bertelsmann Stiftung Berlin ein. Unter den Gästen waren Vertreter:innen aus Wissenschaft, Politik und Praxis, u. a. von der OECD, vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und vom Stifterverband. Fünf Impulsvorträge und eine Keynote zeigten eindrucksvoll, […]

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Apollo App Features – der Selbsttest zur beruflichen Vorerfahrung

9. Januar 2023 / Larissa Klemme

APOLLO – eine Ai basierte, plattformübergreifende companion App für Lebenslange Lernoptimierung. Das Vorhaben, was sich hinter diesem Akronym versteckt, ist die Entwicklung einer App, die berufliche Kompetenzen von Nutzer:innen erfasst, mithilfe von Künstlicher Intelligenz auswertet und passgenaue Vorschläge für Weiterbildungen oder aktuelle Stellenangebote unterbreitet. In der App stehen Nutzer:innen verschiedene Assessments zur Verfügung – den […]

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Soft Skills Nachfrage auf Jobmonitor.de — Montage: © Prostock-studio - stock.adobe.com

Arbeitsmarktanalyse – Welche Soft Skills jetzt zählen

20. Oktober 2022 / Dr. Martin Noack

Soft Skills für Krisenzeiten Fachliche Fertigkeiten und Fähigkeiten reichen nicht mehr aus, um in den Berufswelten des 21. Jahrhunderts bestehen zu können. Soft Skills und andere transversale – also berufsübergreifende – Kompetenzen werden immer bedeutender. Wer in Zeiten von Klimawandel, Umweltzerstörung, Pandemie und Kriegen seelisch gesund bleiben will, braucht persönliche Resilienz. Wer im Homeoffice statt […]

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Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series (5/5)

3. August 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Cath Sleeman

In this blog series, international experts such as Dr. Cath Sleeman of Nesta give insight into their work in the field of online job advertisements (OJA) analysis. Nesta is an independent charity in the UK that promotes innovation for social good. It pursues three innovation missions: a fairer start for every child; a healthy life […]

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Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series? (4/5)

27. Juli 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Kasper Kok

In this blog series, international experts give us insights into the analysis of online job advertisements (OJA). One of them is Kasper Kok, Product Manager AI & Ontology at Textkernel. Textkernel provides AI solutions to HR and staffing organizations worldwide in fields such as multilingual parsing, semantic search and match, and labor market intelligence solutions. […]

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Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series (3/5)

21. Juli 2022 / Jana Fingerhut, Julia Nania

In this blog series, international experts such as Julia Nania, Research Lead at Lightcast (Emsi Burning Glass is now Lightcast), give insight into their work in the field of online job advertisements (OJA) analysis. Lightcast provides data such as Traditional Labor Market Information, Job Posting Analytics or Profile Data to businesses, education providers and communities […]

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Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series (2/5)

14. Juli 2022 / Jana Fingerhut, Jiří Braňka

In this blog series, international experts give us insights into the analysis of online job advertisements (OJA). One of them is Jiří Braňka from the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop). Cedefop works on analysing employers’ skill needs in OJA since 2015. Its data collection, processing, and analysing system is developed and […]

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Employees wanted! Analysis of online job advertisements – a series (1/5)

7. Juli 2022 / Jana Fingerhut, Johannes Müller

You have a degree, are a team player and can work with Excel? Then you are exactly right in our company! Who does not know such statements in job advertisements? An employer is looking for employees who meet certain requirements. However, the information about the wanted degrees, soft skills or professional competencies can help not […]

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Registrieren Sie sich jetzt – OECD-Webseminar: New tools to support skills identification, recognition and transferability

23. Juni 2022 / Martina Schwenk

28 June 2022 15:00 – 16:30 CEST (Paris time) Zoom – Resigter here WHAT’S THE ISSUE? The story is the same everywhere: on the one hand employers complain that they can’t find the staff and skills they are seeking, while on the other hand many people struggle to gain a foothold in the labour market. Many vacancies […]

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Rückenansicht über die Schulter einer Frau, die einen Laptop mit einer Website mit Stellenangeboten auf einem Monitor benutzt und schreibt. — Montage: (c) Prostock-studio; Robert Kneschke; ZHAOJIANKANG, ABCDstock - stock.adobe.com

Online-Jobanzeigen zeigen Effekt von Corona Lockdown und Lockerung

14. Juni 2022 / Dr. Martin Noack

Online-Jobanzeigen (OJA) sind eine geeignete Datenquelle, um Entwicklungen und Ereignisse auf dem Arbeitsmarkt zeitnah erfassen und automatisiert auswerten zu können. Das ist das zentrale methodische Fazit unserer aktuellen Studie zur Nachfrage nach Teilqualifikationen am Arbeitsmarkt. Sie bestätigt damit die Erkenntnisse aus anderen Studien wie z.B. der Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB. […]

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Teilqualifikationen: Große Nachfrage in Online-Jobanzeigen

8. Juni 2022 / Dr. Martin Noack

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der Königsweg in den deutschen Arbeitsmarkt, aber auch Arbeitskräften mit Teilqualifikationen (TQs) stehen viele Türen offen. Das zeigt eine Auswertung von 860.000 Online-Stellenanzeigen der Bau- und der Gastronomie-Branche im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. In mehr als zwei Dritteln der Jobanzeigen für Fachkräfte sind zwar mehrere Teilqualifikationen, aber kein volles Berufsprofil gefragt. […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (11/11) – Werben mit Nachhaltigkeit in Azubistellen

31. März 2022 / Jana Fingerhut, Timo Schnepf, Johanna Binnewitt

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (10/11) – Genese und Anreicherung von Kompetenzwörterbüchern

28. März 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Michael Stops

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (9/11) – Gewinnung von Taxonomien

24. März 2022 / Jana Fingerhut, Prof. Dr. Matthias Ziegler

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (8/11) – Zuordnung von Berufen

21. März 2022 / Jana Fingerhut, Claudia Plaimauer

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen von dem OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (7/11) – Mit Machine Learning zur Antwort

14. März 2022 / Jana Fingerhut, Johannes Müller

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (6/11) – Aufdecken von versteckten Informationen

9. März 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Jannis Buchsteiner

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (5/11) – Evaluation

7. März 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Jürgen Hermes, Christine Schäfer

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (3/11) – Sicherung der Qualität

28. Februar 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Martina Rengers

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (2/11) – Erkennung von Dubletten

23. Februar 2022 / Jana Fingerhut, Anne Gerlach

In dieser Blogreihe berichten Expert:innen über Lösungsansätze zu methodischen Herausforderungen, die bei der Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) entstehen können. Die Vortragsvideos stammen vom OJV Forum, welches vom Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bertelsmann Stiftung im November 2021 ausgerichtet wurde. Das Forum hat zum Ziel, Expert:innen für die Analyse von OJA miteinander […]

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Gewusst wie: Analyse von Online-Stellenanzeigen (1/11) – Aufbereitung eines Datenschatzes

14. Februar 2022 / Jana Fingerhut, Dr. Felix Busch

Für die Betrachtung von aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt bietet die Analyse von Online-Stellenanzeigen (OJA – Online Job Advertisement) ein großes Potential. Folgende Fragestellungen können beantwortet werden: Welche Fachkräfte und Kompetenzen werden benötigt? Existiert bei der Suche nach Arbeitskräften ein regionaler Unterschied? Welchen Einfluss hat Corona auf unterschiedliche Branchen? Um dieses Potential auszuschöpfen, ist einiges an […]

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