Claudia Burkard

Claudia Burkard studierte Gesang an der Hochschule für Musik in Detmold und Erziehungswissenschaften an der Universität Bielefeld. Nach Jahren beruflicher Tätigkeiten bei einem Bildungsträger im Bereich Berufsvorbereitung arbeitete sie von 2013 bis 2024 als Projektmanagerin in der Initiative „Chance Ausbildung – jeder wird gebraucht!“ des Programms „Lernen fürs Leben“.


Die letzten Beiträge

Freiwilligendienste als Chance zur beruflichen Orientierung junger Menschen

Als die Bundesregierung Ende 2023 Pläne verlauten ließ, Etatmittel in Höhe von über 25% des Budgets bei den Freiwilligendiensten einsparen zu wollen, war der Aufschrei bei den Anbietern dieser Dienste groß – die Kürzungen hätten eine massive Einsatzstellenstreichung zur Folge gehabt. Auch wenn diese Pläne weitgehend vom Tisch zu sein scheinen, lohnt sich ein Blick […]

Welche Daten braucht es in der Berufsbildungsstatistik?

Die Probleme am Ausbildungsmarkt sind groß und bekannt: immer mehr Ausbildungsstellen, die nicht besetzt werden können und gleichzeitig viele Jugendliche, die leer ausgehen. Da die bestehenden Statistiken die Dimension der Problematik allerdings untererfassen, hat kürzlich der Chef des IAB, Bernd Fitzenberger, repräsentative Erhebungen vorgeschlagen. Ausbildungsmarkt in der Krise: Es braucht bessere Daten • Bildung.Table Ergänzt […]

Berufsabschluss gelingt zu oft erst nach vielen Umwegen

Die Bildungswege junger Menschen nach Verlassen des allgemeinbildenden Schulsystems verlaufen individuell sehr unterschiedlich. Folgt man bildungspolitisch vorgezeichneten „Idealwegen“, führen diese für junge Menschen nach dem Verlassen der Schule möglichst direkt in einen der beiden berufsqualifizierenden Bildungswege: Ausbildung oder Studium. Tatsächlich verlaufen Bildungswege aber häufig nicht idealtypisch linear, sind vielfältiger – manchmal auch holprig – oder […]

Ausbildungsgarantie: Das Kleingedruckte ist entscheidend

Die von der Bundesregierung im Koalitionsvertrag festgeschriebene Ausbildungsgarantie hat die Chance, die drei wohl größten Herausforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes wirksam anzupacken: Mehr Jugendlichen einen Zugang zu Ausbildung zu ermöglichen, Passungsprobleme zu reduzieren und mehr Fachkräfte zu entwickeln. Das häufig gegen eine Ausbildungsgarantie vorgebrachte Argument, es gebe doch eine ausreichende Zahl an unbesetzten Ausbildungsplätzen hilft […]

Alle Jugendlichen in Ausbildung bringen – wie geht das? (2/2)

Junge Menschen brauchen ein ausreichendes Angebot an Ausbildungsplätzen Im Sinne eines chancengerechten Berufsbildungssystems ist es notwendig, dass jungen Menschen ein ausreichendes Angebot an Ausbildungsstellen zur Verfügung steht, bei dem sie eine echte Auswahl treffen können. Laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) hat die Berufsbildungsplanung dazu die Aufgabe „…insbesondere dazu beizutragen, dass die Ausbildungsstätten nach Art, Zahl, Größe und […]

Alle Jugendlichen in Ausbildung bringen – wie geht das? (1/2)

In Zeiten von Corona über etwas Anderes zu schreiben als über die aktuelle Situation der Menschen und die Auswirkungen der Corona-Krise ist ein schwieriges Unterfangen. Nicht wenigen Veröffentlichungen, die andere Themen zum Inhalt haben, wird vermutlich das Los der Nichtbeachtung zuteil, zu viele drängendere Problemlagen und Ängste stehen derzeit im Vordergrund. Viele Probleme von gestern […]