Was leistet der MYSKILLS-Test im Beruf „Landwirt/in“? Zwei Fachleute im Interview
Im Land Brandenburg wird in den nächsten Jahren etwa die Hälfte der rund 39.000 Beschäftigten in der Landwirtschaft ersetzt werden müssen. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Fachkräftebedarf in der Landwirtschaft im Land Brandenburg bis 2030“ des Landesarbeitsministeriums[1]. 10.000 Menschen werden altersbedingt ausscheiden – 10.000 Menschen werden in andere Branchen wechseln. „Das ist ein dramatischer Wert“, befinden die Autoren des Abschlussberichts. Eins, der vier in der Studie ausgemachten Aktionsfelder, benennt „Maßnahmen zur Qualifizierung von Quereinsteigern, Saisonkräften und Arbeitslosen“, um den Bedarf an Mitarbeiter*innen zu decken.
Auch der Vizepräsident des Landesbauernverbands Brandenburg e.V., Heiko Terno, ist alarmiert, wenn er im Interview mit uns über den zunehmenden Fachkräftemangel spricht. Er hat sich den MYSKILLS-Test zum Beruf „Landwirt/in“ genau angeschaut. Es ist eins der Berufsbilder im Wirtschaftszweig, dessen Arbeitskräftebedarf die Brandenburger Studie in den Blick nimmt. Heiko Terno sieht im MYSKILLS-Test eine Chance, Quereinsteigende mit beruflicher Vorerfahrung aufgrund der differenzierten Testergebnisse gezielt einzusetzen. Jobcenter und Arbeitsagenturen bieten ihren Kund*innen den MYSKILLS-Tests momentan in zwölf Berufen an. Ab dem 2. Quartal 2019 wird das Angebot dann 30 Berufe umfassen.
Kompetenzen zeigen in fünf landwirtschaftlichen Handlungsfeldern
Menschen können mit Hilfe des Tests zeigen, welche informell erworbene berufliche Handlungskompetenz sie mitbringen und an welchen Stellen vielleicht noch Qualifizierung notwendig ist. Der Test gliedert sich für „Landwirt/in“ in fünf Handlungsfelder:
- Schafe halten, Geflügel mästen und Eier produzieren
- Öl-/Hackfrüchte und Futterpflanzen produzieren
- Getreide und Mais produzieren
- Rinder halten, züchten und melken
- Schweine halten, züchten und mästen
Im Video kommt auch Dr. Willi Kremer-Schillings (Landwirt, Sachbuchautor und auch bekannt als bloggender „Bauer Willi“) zu Wort. Er findet die Unterteilung des Tests in diese Bereiche sinnvoll, da landwirtschaftliche Betriebe häufig spezialisiert sind. Menschen, die nur in einzelnen Handlungsfeldern Kompetenzen mitbringen, können trotzdem wertvolle Arbeitnehmer für spezialisierte Betriebe sein.
Der Test macht es also einfacher, dass Arbeitgeber für ihre offenen Stellen Arbeitssuchenden mit den passenden Kompetenzen finden. Ebenso hilft der Test, schneller Kompetenzlücken zu schließen. Denn auf Basis des Ergebnisses kann anschließend eine ergänzende Qualifizierungsmaßnahme, wie sie auch die o.g. Studie benennt, gezielt zugewiesen werden. Der Weg zur „Fachkraft“ wird kürzer, wenn klar ist, in welchen Handlungsfeldern Kompetenz vorhanden ist und in welchen noch nachqualifiziert werden muss. „Bauer Willi“ bewertet im Video abschließend: „(…) Dieser Test ist ideal, um als Arbeitgeber zu erfahren, welche Fähigkeiten ein Bewerber in welchem Bereich hat und dementsprechend mit ihm einen Versuch zu starten.“
Was der MYSKILLS-Test in weiteren Berufen leistet, lesen Sie hier:
http://blog.aus-und-weiterbildung.eu/myskills-berufe-friseur/
http://blog.aus-und-weiterbildung.eu/gastronomie-myskills/
[1] Beauftragt durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie und finanziert aus Mitteln des Ministeriums für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft
Kommentar verfassen